Como é o planejamento de carreira para iniciantes?

Conhecendo a si próprio

Antes de estruturar o planejamento, é preciso refletir e analisar questões que dizem respeito ao principal personagem dessa jornada: você!



Por isso, independente de já ter um emprego, cursar determinada faculdade ou almejar algum cargo, é preciso que você entenda alguns pontos que dizem respeito a seus gostos, sonhos e personalidade. 

Algumas perguntas que podem te ajudar nessa análise são:

• Com qual tipo de atividade eu gostaria de desenvolver?
• Qual é o ambiente de trabalho ideal para mim?
• Com qual tipo de pessoas eu gostaria de me relacionar profissionalmente?
• Quais são meus pontos fracos e fortes e como eles podem interferir na minha vida profissional?
• Como desejo conciliar minha vida profissional e pessoal?
• Quais são meus planos financeiros para o futuro?

Entre outras que você considere relevantes para entender um pouco mais sobre seu próprio perfil profissional.

Lembre-se de responder essas perguntas da forma mais sincera possível e leve o tempo necessário para fazer suas reflexões.

Planejamento de carreira = preparação

Quando falamos em elaborar um planejamento de carreira não nos referimos apenas à teoria, mas também ao momento de colocá-la em prática. 

Após responder os questionamentos do tópico anterior, é preciso investir em formas de resolver o que foi elencado como falta ou dificuldade, além de aprimorar os pontos positivos, e esse momento exige tranquilidade para a tomada de decisões. 

Por exemplo, se seu plano é, em 10 anos, alcançar um cargo de gestão em uma empresa multinacional, é preciso que todas as suas ações profissionais sejam voltadas a atingir esse objetivo. 

Para isso, você precisará investir em cursos de especialização, networking e até mesmo em idiomas e outras habilidades que podem ser exigidas para o cargo. 

Do mesmo modo, se seu sonho é ter o próprio negócio, você já sabe que, além da preparação técnica, provavelmente será necessário fazer investimentos financeiros, então essa é uma boa hora para começar a poupar. 

Pense nos prazos 

Toda meta precisa ser temporizável, ou então estamos falando apenas de sonhos e desejos. 



Em outras palavras, seu planejamento de carreira precisa ter prazos definidos para que as ações possam ser postas em prática e você consiga mensurar os resultados de forma efetiva. 

Portanto, não vale pensar “meu sonho é algum dia ser um grande executivo”, mas sim dividir esse objetivo em etapas menores, que possam ser conquistadas pouco a pouco. 

Para facilitar, pense em curto, médio e longo prazo, sendo sempre realista sobre o que é possível alcançar em determinados períodos de tempo. 

Um estudante que está iniciando a graduação, por exemplo, pode estabelecer como meta de curto prazo obter experiência profissional na área em que deseja atuar. 

No médio prazo, além da conclusão da graduação, podemos pensar na efetivação dentro de uma grande empresa, em que haja oportunidades de crescimento. 

No longo prazo, é possível explorar as demais ações, que levarão um tempo maior a serem concluídas, como especializações, estabelecimento de networking para explorar oportunidades, entre outras. 

Lembre-se que os planos não devem ficar no papel e que, ao estabelecer cada uma das metas e objetivos, é preciso considerar o que deverá ser feito para alcançá-los.

Especialização e atualização

De nada adianta ter um bom plano de carreira estruturado se o profissional não estiver disposto a sempre se atualizar e capacitar, levando em conta o movimento do mercado e suas exigências.

Portanto, esteja inteirado sobre sua área de atuação e sobre o mercado de trabalho de modo geral, identificando novas oportunidades, tendências e desafios. 



Vale a pena também investir no desenvolvimento de habilidades que não tenham necessariamente a ver especificamente com sua área de atuação, mas que são valorizadas em um bom profissional, como oratória, inteligência emocional, resiliência e outras soft skills. 

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