Trilha Carreira -

SOMOS TRILHA

Programas de Outplacement

Planejamento de Carreira

Assessment e Coaching

Personal Branding

Team Building

Nossos Serviços

Programas de Planejamento de Carreira, Treinamento e Desenvolvimento Profissional com metodologias exclusivas.

Com metodologias humanizadas e inovadoras, baseadas no conceito dos 3I’s (integração, inovação e interatividade), a Trilha desenvolve projetos de transição de carreira e desenvolvimento/cultura para profissionais e empresas que buscam resultados rápidos dentro dos padrões da vida moderna, sem deixar de lado o trabalho customizado que as pessoas esperam receber.

O QUE CONSEGUIMOS

Durante a condução de nossos projetos de transição de carreira e desenvolvimento profissional, tanto para pessoas físicas e/ou organizações, conseguimos apoiar os processos de avaliação de competências, estruturar plano de demissão responsável, além de atuar diretamente nos projetos de marca empregadora (Employer Branding) e cultura.

Outras questões importantes que não esquecemos de trabalhar com todos que nos procuram é a auto confiança e empoderamento profissional. São quesitos fundamentais para o bom aproveitamento de nossos programas.

A construção da marca profissional (Personal Branding) e o aumento da rede de contatos (networking inteligente) também fazem parte de nossas prioridades para que alcancemos o resultado esperado rapidamente.

Tudo isso é feito com avaliação e treinamento para melhor proveito e prestabilidade, sendo assim, o desenvolvimento de competências é feito de forma muito mais simples e espontânea.

É preciso ressaltar que, durante nosso planejamento, é feito um mapeamento estratégico de oportunidades de mercado para maior assertividade em processos seletivos.

Todos os processos de mercado utilizam plataforma 100% digital, onde disponibilizamos um portal exclusivo para os nossos clientes.

NO FIM

Quando o projeto com a Trilha é encerrado, as pessoas executam os processos de autoconhecimento e reflexão. Isso faz com que sejam autoras de suas próprias histórias. Este é o nosso maior legado!

Board Trilha

Bruno Martins

CEO

Bruno é sócio e Co-fundador da Trilha Carreira Interativa. Seu intuito na Trilha é canalizar todos os seus esforços para a evolução e o sucesso tanto de pessoas quanto de organizações que buscam um papel relevante no trabalho e na sociedade! Antes de co criar a Trilha, Bruno atuou em grandes companhias, como por exemplo na Microsoft – organização na qual o executivo pode consolidar-se dentro da área comercial do setor de Tecnologia da Informação. Durante este período, teve a oportunidade de participar do recrutamento, seleção e hunting para a formação do time da operação da British Telecom Global Services no Brasil. Foi então que percebeu sua paixão pela área de Recursos Humanos e passou a prestar consultorias de outplacement, transição de carreira e executive search. Pós-graduado em administração de empresas e fez pós-graduação de Gestão de Marketing e Negócios pela ESPM (Escola Superior de Propaganda e Marketing). Também tem formação de Coach pelo IBC Instituto Brasileiro de Coaching. Bruno, nas horas vagas gosta de praticar gastronomia além de ser ciclista há dez anos e cultiva dentro de si a ideia de que a cidade é uma plataforma de inovação a céu aberto, planejada unicamente para a evolução das pessoas. Esse ideal de vida urbana é colocado em prática na Trilha, que retrata o seu entusiasmo em acreditar no empoderamento do ser humano através do conhecimento.

Eva Bastante Sanchez

COO/CFO

Eva é executiva formada em Ciências Econômicas e Empresariais pela “Universidad San Pablo CEU” (Madrid, España) com MBA em Finanças Internacionais pela Westminster University (Londres, UK). Sua inquietude, paixão e curiosidade pelo potencial e crescimento humano, fizeram Eva buscar uma nova formação e desenvolver novas habilidades, sendo certificada como Master Coach pela Sociedade Brasileira de Coaching (SBC). Também cursando pós-graduação em Neurociência e Psicologia Aplicada na Universidade Presbiteriana Mackenzie, Eva continua ampliando seus horizontes cada vez mais como especialista nesta área! Começou como consultora de carreira na Trilha Carreira e atualmente é sócia da empresa, além de Head de operações, projetos especiais e FP&A. Eva construiu a sua carreira profissional, tanto na Europa como na América Latina, passando por empresas multinacionais de grande porte e em diferentes segmentos – como o de telecomunicações (Telefônica/VIVO) e instituições financeiras (ABN AMRO), quando atuou principalmente na área de controladoria, FP&A e planejamento estratégico, tendo a chance de: liderar relevantes projetos de sinergias, proporcionar melhorias em processos de melhorias de OPEX e CAPEX, além de implementação, elaboração e criação de processos orçamentários, relatórios e dashboard (KPIs) para a alta direção. Como é de se imaginar, ao analisar seus 20 anos dedicados à carreira, Eva é uma pessoa curiosa e aventureira. Também aprecia viajar e praticar vários esportes (como mergulho, esqui e tênis), além de ter habilidade em outras atividades artísticas como pintura ao óleo e teatro.

Sami Boulos Filho

Conselheiro

Sami é formado em Economia pela Universidade Presbiteriana Mackenzie, pós graduado em Marketing pela ESPM e mestre em Gestão Humana e Social pela Universidade Presbiteriana Mackenzie. Desenvolveu sua carreira profissional trabalhando em empresas americanas como Dow Química, FMC Corporation, American Cyanamid, Occidental Chemical e GE Capital (nesta última como Vice-Presidente de Operações). Por sua experiência, pode atuar em gestão e planejamento de carreira, coaching, counseling e orientação de carreira para executivo. Atualmente é conselheiro da Trilha Carreira Interativa, proporcionando consultoria especializada em nossos projetos de transição de carreira e desenvolvimento profissional. Também é diretor geral da Boulos Consulting Group, além de prestar consultoria especializada em recrutamento e seleção de executivos. Vale ressaltar que Sami é professor nos cursos de MBA e pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas da Universidade Presbiteriana Mackenzie. Por fim, mas não menos importante, é o autor do livro “Encontrei O Emprego” pela Editora Gente.

98.5
Satisfação
74.5
Taxa média de recolocação
1.000
Projetos Desenvolvidos
7.000
Empresas Parceiras

Conheça alguns de nossos projetos