Como o anywhere office influencia seu desenvolvimento de carreira?

O anywhere office é um modelo de trabalho que pode ser realizado de qualquer parte do mundo por parte de profissionais, entre colaboradores e autônomos.

O que é preciso para um bom anywhere office?

Antes de mais nada, é preciso garantir que o tipo de trabalho pode ser desempenhado fora de casa.

Se sua função exige reuniões extensas, por exemplo, talvez atuar em um local no qual você não consiga garantir silêncio e tranquilidade pode não ser uma boa opção.

A maior parte das profissões que podem ser exercidas remotamente necessitam de interações pela internet, então obviamente esse é um item indispensável para que o anywhere office funcione bem e sem intercorrências desagradáveis.

Também é interessante checar com seus gestores e superiores se não há problema em desempenhar suas atividades fora de casa, uma vez que algumas posições podem lidar com dados sigilosos, que somente podem ser acessados por meio de conexões particulares e de confiança.

Mas, muito além de questões técnicas, existem dois fatores que são indispensáveis para que um colaborador possa estar elegível ao anywhere office: autonomia e responsabilidade.

Afinal, é preciso ter a certeza de que, mesmo sem supervisão direta, as entregas seguirão com qualidade, dentro dos prazos estipulados e sem maiores problemas. 

Além disso, devemos estar atentos a algumas ciladas que o anywhere office pode trazer para a rotina de trabalho, como por exemplo a ideia romantizada de que será possível trabalhar na praia ou à beira da piscina, já que nem sempre isso corresponde à realidade.

Também é necessário lembrar que, para que o modelo funcione adequadamente, é preciso ter limites.

Não são raros os relatos de quem perde a mão ao lidar com o trabalho em casa, passando muito mais horas na ativa do que se estivesse no escritório da empresa ou não tendo tanta produtividade.

Outro ponto negativo deste modelo de trabalho é que as relações pessoais podem ficar um pouco comprometidas, fazendo com que se perca o vínculo entre a equipe. Por isso, vale pensar em um modelo híbrido, com idas ocasionais à sede da empresa. 

É muito importante também entender que o horário de trabalho é um, e o de lazer, outro e que essa divisão precisa estar bem definida. Assim, a vida profissional não irá atrapalhar a pessoal e vice-versa. 

Portanto, é necessário desenvolver essas habilidades e ser orientado por resultados, para não se perder nas demandas e aflorar o lado flexível e adaptativo do perfil profissional.

Dessa forma, antes de implementar o escritório em qualquer lugar, é preciso adaptar a cultura da organização, para que todos os colaboradores entendam essa nova dinâmica de trabalho e se ajustem a ela. 

Como adaptar a cultura organizacional e o desenvolvimento de carreira a essa nova realidade?

O primeiro passo para a reestruturação é considerar o perfil de seus colaboradores e gestores para mapear quais são seus pontos fortes e aqueles que precisam ser desenvolvidos para que o novo modelo de trabalho funcione.

Assim, fica muito mais fácil ter confiança no time, com a certeza de que todos entendam seu papel dentro da organização e o desempenhem plenamente. 

Mantenha uma comunicação clara, com reuniões de alinhamento para garantir que as expectativas correspondam à realidade e que todo o time esteja engajado corretamente. 

Além disso, invista em programas e treinamentos de capacitação para que seus colaboradores tenham auxílio profissional adequado nessa fase de transição para o anywhere office. 

Caso você seja colaborador, é possível investir em si mesmo, com trilhas de aprendizado individuais, que com certeza irão representar uma melhoria em sua própria organização e trajetória profissional.

Assim, além das facilidades trazidas por esse método, é possível ampliar seu desenvolvimento de carreira, o que traz inúmeros benefícios e coloca seu perfil em evidência para oportunidades de promoção e movimentação interna e até mesmo na busca por um novo emprego. 

Portanto, o anywhere office é uma excelente oportunidade para quem quer se desenvolver e, ainda que apresente alguns desafios, vale a pena investir nessa prática!

Conte com a Trilha Carreira Interativa nesse processo!

Com os programas da Trilha Carreira Interativa, você poderá aprimorar habilidades como comunicação, planejamento, dinamismo, autoconsciência e muito mais, sempre com o auxílio de profissionais especializados no desenvolvimento de carreiras de sucesso.

Temos programas voltados para quem está iniciando no mercado de trabalho, buscando recolocação, para gestores e também para empresas, então você pode contar conosco nos mais diversos momentos de sua jornada profissional. 

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