Os Trilheiros

A Trilha nasceu de um “sonho” de dois executivos do segmento de Recursos Humanos, que se uniram para planejar a criação desta consultoria.

A vontade de transformar suas carreiras para o lado do empreendedorismo inspirou ainda mais na missão de colaborar com as pessoas para que elas também pudessem almejar novas possibilidades em suas vidas profissionais. Mais produtividade, mais sentido e mais propósito.

A Trilha foi pensada por especialistas apaixonados por pessoas, que gostam muito da ideia de ajudar o próximo e de apoiar com algo simples, mas que no final gerará um resultado incrível, pois a caminhada envolve contribuição, personalização, autoconfiança, motivação e, por fim, a tão esperada transformação.

E a proposta não é apenas colaborar na carreira e na vida das pessoas. O entusiasmo é poder fazer tudo isso de uma forma ágil, moderna, sofisticada e interativa.

Daí nasceu a Trilha Carreira Interativa: um método inovador em projetos de transição de carreira em que pessoas sempre serão a prioridade… Isso é missão de vida! Este é o propósito da Trilha.

Equipe Trilha

Equipe Trilha

Maria Auxiliadora Queiroz

Consultor de Carreira Sênior

Maria Auxiliadora “Auxi” atua como consultora de carreira sênior na equipe da Trilha. Tem formação em Personal & Professional Coaching pela SBC/ Sociedade Brasileira de Coaching, é psicóloga inscrita no CRP (Conselho Regional de Psicologia) e pós-graduada em RH. Atua como consultora de carreira, executive search, coach, headhunter e coordenadora de R&S. Tem mais de 20 anos de experiência na área, atuando com outplacement (orientação e aconselhamento de carreira), transição de carreira (pessoa física), executive search, coaching, recrutamento e seleção. Carreira desenvolvida e consolidada na área de Recursos Humanos com consultorias e empresas de destaque, como por exemplo: Lens & Minarelli, Thomas Case, Case Consultores, Catho/Manager e Indústria Metalúrgica Chris Cintos.

Juliano Pereira

Consultor de Carreira Sênior

Juliano atua como consultor de carreira sênior e desenvolvimento profissional na equipe da Trilha. Atualmente realiza mentorias e palestras além de ser um experiente líder de RH, já que tem experiência em desenvolvimento de times diversificados e globais de alta performance para ambientes em constante transformação. Atua há 20 anos na área de Gestão de Recursos Humanos, sendo que nos últimos 10 assumiu posições de liderança global desenvolvendo estratégias de RH com foco no desenvolvimento de negócios, aliando pessoas e inovação em segmentos de produtos renováveis. Juliano tem MBA em Gestão de RH pela FGV e especialização em Liderança e Change Management pelo IMD School, na Suíça.

Adriana Plastina

Consultor de Carreira Sênior

Adriana além de consultora de carreira sênior, é responsável pelos nossos programas de treinamento na Trilha, já que atua na área de Desenvolvimento Humano e Organizacional há mais de 15 anos. Ao longo de sua carreira pôde colaborar com mais de 9.000 colaboradores Brasil e LATAM, mantendo o foco em desenvolvimento, performance, carreira e educação corporativa. É graduada em Psicologia, pós-graduada em Gestão Estratégica de Pessoas e formada pelo ICI (Integrated Coaching Institute) em Coach Executivo & Life Coach em curso aprovado pelo ICF. Também é certificada pelo ICI no assessment Janusian, que tem como objetivo apoiar o processo de coaching, e pela AfferoLab na metodologia 6D´s para a implantação e acompanhamento das trilhas de treinamento.

Nara França

Consultora de Carreira Sênior

Nara França é Consultora de Carreira Sênior da Trilha com mais de 30 anos de experiência profissional em RH. Além de ter graduação em psicologia, Nara é formada em Coaching pelo Instituto EcoSocial e ICI, Senior Executive MBA IBMEC (RJ) e especialização em Desenvolvimento Organizacional pela FGV (RJ). Já trabalhou com gestão das áreas de Desenvolvimento de Pessoas e Organizacional, Planejamento de Carreira, Outplacement, Coaching, Gestão de Conflitos, Cultura Organizacional, Clima, Avaliação de Desempenho & Potencial e Recrutamento & Seleção. Atuou como Consultora de Carreira, Assessment e Coach associada a consultorias e desenvolveu sua carreira como executiva nas empresas Atento Brasil S/A, Itaú-Unibanco, Golden Cross Seguradora e Gillette do Brasil. Também atendeu clientes executivos e não executivos de diferentes segmentos das seguintes empresas: Golin, BrasilPrev, Telefônica, Givaudan, BP Brasil, NeoBPO, AlmaViva, Moove, Cosan, Atento, Raizen, Pfizer, entre outras. Nara é apreciadora de bons livros e boas histórias como: Sincronicidade - o caminho interior para a liderança, O poder do Agora, Assuma a direção de sua Carreira, Momo e o senhor do tempo, entre outros; Em seu tempo livre, tem paixão por adorar o mar, cozinhar, saborear bons vinhos e estar com família e amigos.

Bruna Zuolo

Gerente de Relacionamento

Bruna Zuolo é gerente de relacionamento – Pessoa Física da Trilha. Tem mais de 10 anos de experiência no setor de vendas B2B, com passagens por empresas nacionais e multinacionais de segmentos como: shopping centers, defesa e segurança, telecomunicações, tecnologia da informação e marketing promocional. Ao longo de sua carreira, teve como experiência, prospecção de novos players no mercado corporativo e atendimento a contas empresariais. Além disso, também saber lidar com planejamento estratégico, mapeamento de mercado, planos de ação, vendas consultivas com foco em resultado, desenvolvimento de parcerias e gestão de equipe de vendas. Em sua experiência internacional, Bruna atuou nas áreas de relacionamento, atendimento e participações em eventos internacionais de diversos segmentos. Também desenvolveu competências para atividades operacionais e administrativas, já que ocupou cargos em que realizava coordenação de ações operacionais, controle de relatórios gerenciais, administração de contratos comerciais e acompanhamento da realização de eventos de grande porte. Encontrou nos projetos de outplacement uma forma de conectar seu propósito que é ajudar ao próximo com a profissão, após uma breve experiência de trabalho voluntário com crianças na Tailândia. Nos momentos de lazer Bruna gosta de ir à parques e praias, viajar, estar com famílias e amigos, ouvir música e dançar.

Eliene Martins

Consultora de Relacionamento

Eliene Martins possui MBA em Gestão Empresarial pela Universidade Paulista e atua como Consultora de Relacionamento – Pessoa Física da Trilha.

Iniciou sua carreira em empresas de consultorias e seguradoras, com importante vivência na área comercial, tendo a oportunidade de desenvolver a geração de negócios, controle e planejamento estratégico. Além disso, teve participação na área de Implantação de benefícios por meio de palestras e condução de workshops em grandes empresas como: Whirpool, Bovespa, Blue Tree, Grupo Fasano e Rede Globo dentre outros.

Construiu relacionamentos duradouros com as áreas de Recursos Humanos sempre apoiando na avaliação das melhores soluções/ benefícios para seus colaboradores.

Em suas horas de lazer, gosta de estar com a família, natureza, viajar e correr!

Angélica Kuntz

Consultora de Carreira

Angélica Kuntz é consultora de carreira da Trilha, com especialização em gestão de pessoas, além de ser graduada em Gestão de Recursos Humanos e ter certificações como Professional & Self Coaching pelo Instituto Brasileiro de Coaching (IBC).

Angélica tem mais de 10 anos de experiência na área, passando por grandes empresas nacionais e multinacionais.

Ela atua no desenvolvimento, implementação e acompanhamento das estratégias de gestão de pessoas, realizando planejamento de carreira e processos de coaching.

Em sua horas de lazer, Angélica gosta de ver filmes, estudar, estar entre família e amigos e cantar.

Veronica Hieda

Desenvolvimento de Negócios e Parcerias

Veronica Hieda é parceria da Trilha em Desenvolvimento de Negócios e Parcerias. Formada em psicologia, com mais de 19 anos de experiência como executiva em consultorias de recursos humanos. Vasta experiência na área comercial em negociação de serviços para RH. Grande habilidade para gerar conexões e criar soluções para as necessidades das organizações na gestão, desenvolvimento e programas de transição de carreira. Experiência na negociação de grandes projetos de desmobilização, transformação cultural e change management. Habilidade na identificação de oportunidades de negócios e na negociação junto a grandes contas e clientes. Reconhecida por trazer um dos maiores faturamentos em vendas em consultoria multinacional americana, premiada entre os 20 melhores profissionais de negócios das Américas. Conversão de contratos globais em projetos locais para outras linhas de negócios. Nos últimos anos atuou como Sócia Diretora de Negócios e Operações, responsável por implementar o plano estratégico da empresa, liderança de equipes de diversas áreas dentro da consultoria, melhorias operacionais e implantação de inovações em produtos e serviços. Veronica também é praticante de yoga e meditação, acredita que a essência do autoconhecimento está em descobrir suas fortalezas e equilíbrio para uma vida mais plena. Valoriza muito o tempo com a família e tem paixão por decoração de interiores.

Priscilla Brugger

Analista de Inteligência de Mercado

Priscilla é graduada em Psicologia pela Universidade das Faculdades Metropolitanas Unidas (UniFMU) e atualmente exerce a função de consultora de mercado sênior na Trilha. Iniciou sua trajetória profissional atuando em consultorias de RH em 2005 e também já trabalhou com atração e seleção em empresas de grande porte como Hypera Pharma, Get Net e Plano Trio. Em 2017 decidiu empreender. Para isso, passou a disponibilizar consultoria de recolocação profissional e em 2020 decidiu unir forças com o time da Trilha Carreira. Podemos dizer que inovação, criatividade, foco na união de pessoas e em resultados são sua energia diária. Nas horas de lazer costuma ir a parques, praticar Yoga e ler!

Mariane Espindola Teixeira

Analista de Inteligência de Mercado & Marketing

Mariane atua na área de Inteligência de Mercado & Marketing da Trilha. Tem formação em treinamento de alta performance em vendas pela SBC/Sociedade Brasileira de Coaching. Graduada em marketing e gestão comercial pela Universidade Nove de Julho, ao longo da carreira foi reconhecida por seu profissionalismo e aprendizado, como é até hoje. Desenvolveu suas habilidades em diferentes segmentos como farmacêutico, esportivo e eventos. É organizada, eficiente e está sempre disposta a ir mais além, entendendo que esforços maiores trazem os melhores resultados. Mariane também se dedica a passar tempo com família e amigos. Tem como principal hobby se exercitar, uma vez que exercícios físicos ajudam na saúde e contribuem para que possamos aproveitar as melhores experiências da vida.

Iara Duda

Analista de Inteligência de Mercado

Iara atua na área de inteligência de mercado da Trilha. Tecnóloga em Gestão de Recursos Humanos pela Universidade Cidade de São Paulo, iniciou sua carreira na Keyrus Brasil, como jovem aprendiz, onde desenvolveu habilidades com recrutamento e seleção de profissionais de Tecnologia da Informação. Em tempo livre, gosta de viajar e colaborar com trabalhos voluntários, porque acredita que de alguma forma todos podemos mudar o mundo de alguém.

Dayane Cardoso

Analista de Inteligência de Mercado

Dayane Cardoso integra o time da Trilha, atuando como Analista de Inteligência de Mercado. É formada em Letras na Faculdade Metropolitana Unidas, está cursando Psicologia na Universidade Nove de Julho e já teve experiência de estágio em consultoria de recrutamento e seleção, cumprindo tarefas como, alinhamento do perfil da vaga com o gestor, divulgação de vagas em sites (LinkedIn, Catho, InfoJobs, Indeed, entre outros), triagem de currículos, convocação de candidatos, entrevistas por competências e aplicação de testes online (HTP, Quati, Grafoanálise), elaboração de régua de competências, tabulação de treinamentos, dentre outras atividades. Também teve experiência no Centro Oftalmológico São Paulo como estagiária de Psicologia, sendo responsável por recrutar candidatos de acordo com o perfil da vaga, conduzir todo o processo seletivo, aplicar dinâmicas e testes psicológicos (ADT, Quati, HTP, Grafoanálise e Palográfico), fazer a análise dos testes (com supervisão), dar feedbacks aos candidatos, ministrar treinamentos comportamentais aos colaboradores, conhecimento de ponto no sistema DIMEP, realizar trâmites admissionais e integração dos novos funcionários. Em seu tempo livre Dayane gosta de ler, viajar e conhecer novas pessoas e lugares.

Larissa Freitas

Analista de Inteligência de Mercado

Larissa integra o time da Trilha como Analista de Inteligência de Mercado. Possui experiência em processos de recrutamento e seleção. No dia a dia, era responsável por atividades como: triagens de currículos, convocação de candidatos, repasse de feedback aos candidatos aprovados e reprovados, auxílio na elaboração de pareceres, aplicação e correção de testes psicológicos (Palográfico, G36, QUATI e HTM-Numérico), condução de grupos de orientações para candidatos, aplicação de provas de conhecimento e acompanhamento de entrevistas.

Em seu tempo livre, Larissa gosta de viajar, conhecer novos lugares, ir à exposições de arte, estar com família e amigos e ver bons filmes e séries.

  • 98.5

    Satisfação
  • 74.5

    Taxa média de recolocação
  • 1.200

    Projetos Desenvolvidos
  • 7.400

    Empresas Parceiras