Os Trilheiros
A Trilha nasceu de um “sonho” de dois executivos do segmento de Recursos Humanos, que se uniram para planejar a criação desta consultoria.
A vontade de transformar suas carreiras para o lado do empreendedorismo inspirou ainda mais na missão de colaborar com as pessoas para que elas também pudessem almejar novas possibilidades em suas vidas profissionais. Mais produtividade, mais sentido e mais propósito.
A Trilha foi pensada por especialistas apaixonados por pessoas, que gostam muito da ideia de ajudar o próximo e de apoiar com algo simples, mas que no final gerará um resultado incrível, pois a caminhada envolve contribuição, personalização, autoconfiança, motivação e, por fim, a tão esperada transformação.
E a proposta não é apenas colaborar na carreira e na vida das pessoas. O entusiasmo é poder fazer tudo isso de uma forma ágil, moderna, sofisticada e interativa.
Daí nasceu a Trilha Carreira Interativa: um método inovador em projetos de transição de carreira em que pessoas sempre serão a prioridade… Isso é missão de vida! Este é o propósito da Trilha.
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Equipe Trilha
Equipe Trilha
Maria Auxiliadora Queiroz
Consultor de Carreira Sênior
Maria Auxiliadora “Auxi” atua como consultora de carreira sênior na equipe da Trilha.
Tem formação em Personal & Professional Coaching pela SBC/ Sociedade Brasileira de Coaching, é psicóloga inscrita no CRP (Conselho Regional de Psicologia) e pós-graduada em RH.
Atua como consultora de carreira, executive search, coach, headhunter e coordenadora de R&S.
Tem mais de 20 anos de experiência na área, atuando com outplacement (orientação e aconselhamento de carreira), transição de carreira (pessoa física), executive search, coaching, recrutamento e seleção.
Carreira desenvolvida e consolidada na área de Recursos Humanos com consultorias e empresas de destaque, como por exemplo: Lens & Minarelli, Thomas Case, Case Consultores, Catho/Manager e Indústria Metalúrgica Chris Cintos.
Juliano Pereira
Consultor de Carreira Sênior
Juliano atua como consultor de carreira sênior e desenvolvimento profissional na equipe da Trilha.
Atualmente realiza mentorias e palestras além de ser um experiente líder de RH, já que tem experiência em desenvolvimento de times diversificados e globais de alta performance para ambientes em constante transformação.
Atua há 20 anos na área de Gestão de Recursos Humanos, sendo que nos últimos 10 assumiu posições de liderança global desenvolvendo estratégias de RH com foco no desenvolvimento de negócios, aliando pessoas e inovação em segmentos de produtos renováveis.
Juliano tem MBA em Gestão de RH pela FGV e especialização em Liderança e Change Management pelo IMD School, na Suíça.
Adriana Plastina
Consultor de Carreira Sênior
Adriana além de consultora de carreira sênior, é responsável pelos nossos programas de treinamento na Trilha, já que atua na área de Desenvolvimento Humano e Organizacional há mais de 15 anos.
Ao longo de sua carreira pôde colaborar com mais de 9.000 colaboradores Brasil e LATAM, mantendo o foco em desenvolvimento, performance, carreira e educação corporativa.
É graduada em Psicologia, pós-graduada em Gestão Estratégica de Pessoas e formada pelo ICI (Integrated Coaching Institute) em Coach Executivo & Life Coach em curso aprovado pelo ICF.
Também é certificada pelo ICI no assessment Janusian, que tem como objetivo apoiar o processo de coaching, e pela AfferoLab na metodologia 6D´s para a implantação e acompanhamento das trilhas de treinamento.
Nara França
Consultora de Carreira Sênior
Nara França é Consultora de Carreira Sênior da Trilha com mais de 30 anos de experiência profissional em RH.
Além de ter graduação em psicologia, Nara é formada em Coaching pelo Instituto EcoSocial e ICI, Senior Executive MBA IBMEC (RJ) e especialização em Desenvolvimento Organizacional pela FGV (RJ).
Já trabalhou com gestão das áreas de Desenvolvimento de Pessoas e Organizacional, Planejamento de Carreira, Outplacement, Coaching, Gestão de Conflitos, Cultura Organizacional, Clima, Avaliação de Desempenho & Potencial e Recrutamento & Seleção.
Atuou como Consultora de Carreira, Assessment e Coach associada a consultorias e desenvolveu sua carreira como executiva nas empresas Atento Brasil S/A, Itaú-Unibanco, Golden Cross Seguradora e Gillette do Brasil.
Também atendeu clientes executivos e não executivos de diferentes segmentos das seguintes empresas: Golin, BrasilPrev, Telefônica, Givaudan, BP Brasil, NeoBPO, AlmaViva, Moove, Cosan, Atento, Raizen, Pfizer, entre outras.
Nara é apreciadora de bons livros e boas histórias como: Sincronicidade - o caminho interior para a liderança, O poder do Agora, Assuma a direção de sua Carreira, Momo e o senhor do tempo, entre outros;
Em seu tempo livre, tem paixão por adorar o mar, cozinhar, saborear bons vinhos e estar com família e amigos.
Fernando Peixeiro
Gerente de Relacionamento PJ
Fernando é Gerente Comercial (PJ) da Trilha Carreira, com vasta experiência em: gestão e estratégias de vendas diretas e indiretas, pós-vendas, planos de comissionamento para equipes comerciais, planejamento estratégico, acompanhamento e organização do departamento administrativo de vendas.
Ao longo de seus mais de 20 anos de carreira, pode desenvolver habilidades e aprimorar conhecimentos na área comercial em empresas multinacionais e nacionais de grande porte no segmentos de transporte, logística e cadeia de suprimentos – tais como UPS, DHL e International Paper.
Por toda sua prática e vivência profissional, pode colaborar significativamente na formação e liderança de times colaborativos de alta performance, em gestão de equipes (média de 40 colaboradores), além de atuar na gestão de projetos de transformação tecnológica e desenvolvimento organizacional.
Também é um profissional capacitado para desenvolver práticas de cultura de inovação e pensamento exponencial em empresas que contam com sua atuação.
Como já trabalhou em várias regiões do Brasil para promover a expansão geográfica das operações em diversos estados do Brasil (Região Sul, Sudeste e todo estado de São Paulo), tem ampla bagagem em prospecção de novos clientes, identificação de negócios e mercados potenciais.
Vale ressaltar que também já implementou ações de marketing e campanhas promocionais.
Fernando é graduado em Geografia pela USP, Turismo pela Unibero, Pós-Graduação em MKT pelo Senac e MBA em Gestão Estratégica e Econômica de Negócios pela Fundação Getúlio Vargas.
Bruna Zuolo
Gerente de Relacionamento
Bruna Zuolo é gerente de relacionamento – Pessoa Física da Trilha. Tem mais de 10 anos de experiência no setor de vendas B2B, com passagens por empresas nacionais e multinacionais de segmentos como: shopping centers, defesa e segurança, telecomunicações, tecnologia da informação e marketing promocional.
Ao longo de sua carreira, teve como experiência, prospecção de novos players no mercado corporativo e atendimento a contas empresariais.
Além disso, também saber lidar com planejamento estratégico, mapeamento de mercado, planos de ação, vendas consultivas com foco em resultado, desenvolvimento de parcerias e gestão de equipe de vendas.
Em sua experiência internacional, Bruna atuou nas áreas de relacionamento, atendimento e participações em eventos internacionais de diversos segmentos.
Também desenvolveu competências para atividades operacionais e administrativas, já que ocupou cargos em que realizava coordenação de ações operacionais, controle de relatórios gerenciais, administração de contratos comerciais e acompanhamento da realização de eventos de grande porte. Encontrou nos projetos de outplacement uma forma de conectar seu propósito que é ajudar ao próximo com a profissão, após uma breve experiência de trabalho voluntário com crianças na Tailândia.
Nos momentos de lazer Bruna gosta de ir à parques e praias, viajar, estar com famílias e amigos, ouvir música e dançar.
Damaris Sales da Silva
Gerente de Relacionamento
Damaris é gerente de relacionamento – Pessoa Física e consultora de Recursos Humanos da Trilha. Ao longo de sua carreira, desenvolvida até o momento, atuou em grandes instituições (como a seguradora Tókio Marine, a PWC, a Simumak Brasil, entre outras).
Durante a jornada também atuou como empreendedora, período no qual adquiriu conhecimentos e desenvolveu muitas habilidades estratégicas que puderam proporcionar crescimento profissional por 13 anos, sendo que 5 destes foram dedicados somente em RH.
Damaris é graduada em Administração de Recursos Humanos e pós graduada em Gestão Estratégica de Pessoas pela Unicid.
Mantém seu foco em conectar propósitos e contribuir com realização do ser humano, sempre acompanhando as tendências e necessidades do mercado, além de cocriar com os clientes soluções ideais.
Segue a filosofia de tratar as pessoas com dignidade, respeitando as diferenças e reconhecendo seus potenciais e realizações.
Atualmente divide seu tempo entre a vida familiar e autoconhecimento – tendo um olhar para a complementaridade da mente e do corpo, da razão e emoção.
Priscilla Brugger
Analista de Inteligência de Mercado
Priscilla é graduada em Psicologia pela Universidade das Faculdades Metropolitanas Unidas (UniFMU) e atualmente exerce a função de consultora de mercado sênior na Trilha.
Iniciou sua trajetória profissional atuando em consultorias de RH em 2005 e também já trabalhou com atração e seleção em empresas de grande porte como Hypera Pharma, Get Net e Plano Trio.
Em 2017 decidiu empreender. Para isso, passou a disponibilizar consultoria de recolocação profissional e em 2020 decidiu unir forças com o time da Trilha Carreira.
Podemos dizer que inovação, criatividade, foco na união de pessoas e em resultados são sua energia diária. Nas horas de lazer costuma ir a parques, praticar Yoga e ler!
Mariane Espindola Teixeira
Analista de Inteligência de Mercado & Marketing
Mariane atua na área de Inteligência de Mercado & Marketing da Trilha.
Tem formação em treinamento de alta performance em vendas pela SBC/Sociedade Brasileira de Coaching.
Graduada em marketing e gestão comercial pela Universidade Nove de Julho, ao longo da carreira foi reconhecida por seu profissionalismo e aprendizado, como é até hoje. Desenvolveu suas habilidades em diferentes segmentos como farmacêutico, esportivo e eventos.
É organizada, eficiente e está sempre disposta a ir mais além, entendendo que esforços maiores trazem os melhores resultados.
Mariane também se dedica a passar tempo com família e amigos. Tem como principal hobby se exercitar, uma vez que exercícios físicos ajudam na saúde e contribuem para que possamos aproveitar as melhores experiências da vida.
Iara Duda
Analista de Inteligência de Mercado
Iara atua na área de inteligência de mercado da Trilha.
Tecnóloga em Gestão de Recursos Humanos pela Universidade Cidade de São Paulo, iniciou sua carreira na Keyrus Brasil, como jovem aprendiz, onde desenvolveu habilidades com recrutamento e seleção de profissionais de Tecnologia da Informação.
Em tempo livre, gosta de viajar e colaborar com trabalhos voluntários, porque acredita que de alguma forma todos podemos mudar o mundo de alguém.
Eliene Martins
Analista de Inteligência de Mercado
Eliene Martins tem MBA em Gestão Empresarial pela Universidade Paulista e atua na área de inteligência de mercado da Trilha.
Iniciou sua carreira em empresas de consultorias e seguradoras (nacionais de pequeno e grande porte), com importante vivência na área comercial - tendo a oportunidade de desenvolver a geração de negócios, controle e planejamento estratégico.
Além disso, Eliene teve participação na área de Implantação/divulgação por meio de palestras e condução de workshops em empresas de grande porte como: Whirpool, Bovespa, Blue Tree, Grupo Fasano e Rede Globo.
Possuiu também relacionamentos duradouros com as áreas de recursos humanos corporativos para avaliação dos melhores benefícios aos colaboradores.
Em suas horas de lazer Eliene gosta de estar em contato com a natureza, viajar e correr!
Dayane Cardoso
Analista de Inteligência de Mercado
Dayane Cardoso integra o time da Trilha, atuando como Analista de Inteligência de Mercado. É formada em Letras na Faculdade Metropolitana Unidas, está cursando Psicologia na Universidade Nove de Julho e já teve experiência de estágio em consultoria de recrutamento e seleção, cumprindo tarefas como, alinhamento do perfil da vaga com o gestor, divulgação de vagas em sites (LinkedIn, Catho, InfoJobs, Indeed, entre outros), triagem de currículos, convocação de candidatos, entrevistas por competências e aplicação de testes online (HTP, Quati, Grafoanálise), elaboração de régua de competências, tabulação de treinamentos, dentre outras atividades.
Também teve experiência no Centro Oftalmológico São Paulo como estagiária de Psicologia, sendo responsável por recrutar candidatos de acordo com o perfil da vaga, conduzir todo o processo seletivo, aplicar dinâmicas e testes psicológicos (ADT, Quati, HTP, Grafoanálise e Palográfico), fazer a análise dos testes (com supervisão), dar feedbacks aos candidatos, ministrar treinamentos comportamentais aos colaboradores, conhecimento de ponto no sistema DIMEP, realizar trâmites admissionais e integração dos novos funcionários. Em seu tempo livre Dayane gosta de ler, viajar e conhecer novas pessoas e lugares.
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98.5
Satisfação -
74.5
Taxa média de recolocação -
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Projetos Desenvolvidos -
7.000
Empresas Parceiras