Os Trilheiros

A Trilha nasceu de um “sonho” de dois executivos do segmento de Recursos Humanos, que se uniram para planejar a criação desta consultoria.

A vontade de transformar suas carreiras para o lado do empreendedorismo inspirou ainda mais na missão de colaborar com as pessoas para que elas também pudessem almejar novas possibilidades em suas vidas profissionais. Mais produtividade, mais sentido e mais propósito.

A Trilha foi pensada por especialistas apaixonados por pessoas, que gostam muito da ideia de ajudar o próximo e de apoiar com algo simples, mas que no final gerará um resultado incrível, pois a caminhada envolve contribuição, personalização, autoconfiança, motivação e, por fim, a tão esperada transformação.

E a proposta não é apenas colaborar na carreira e na vida das pessoas. O entusiasmo é poder fazer tudo isso de uma forma ágil, moderna, sofisticada e interativa.

Daí nasceu a Trilha Carreira Interativa: um método inovador em projetos de transição de carreira e recolocação no mercado de trabalho em que pessoas sempre serão a prioridade… Isso é missão de vida! Este é o propósito da Trilha.

Equipe Trilha

Equipe Trilha

Maria Auxiliadora Queiroz

Consultor de Carreira Sênior

Maria Auxiliadora “Auxi” atua como consultora de carreira sênior na equipe da Trilha. Tem formação em Personal & Professional Coaching pela SBC/ Sociedade Brasileira de Coaching, é psicóloga inscrita no CRP (Conselho Regional de Psicologia) e pós-graduada em RH. Além de ter experiências como: executive search, coach, headhunter e coordenadora de R&S. Auxi tem mais de 20 anos na área atuando com outplacement (orientação e aconselhamento de carreira), transição de carreira (pessoa física) e possui uma trajetória desenvolvida e consolidada na área de Recursos Humanos em consultorias e empresas de grande destaque.

Nara França

Consultora de Carreira Sênior

Nara França é Consultora de Carreira Sênior da Trilha com mais de 30 anos de experiência profissional em RH. Além de ter graduação em psicologia, Nara é formada em Coaching pelo Instituto EcoSocial e ICI, Senior Executive MBA IBMEC (RJ) e especialização em Desenvolvimento Organizacional pela FGV (RJ). Já trabalhou com gestão das áreas de Desenvolvimento de Pessoas e Organizacional, Planejamento de Carreira, Outplacement, Coaching, Gestão de Conflitos, Cultura Organizacional, Clima, Avaliação de Desempenho & Potencial e Recrutamento & Seleção. Atuou como Consultora de Carreira, Assessment e Coach associada a consultorias e desenvolveu sua carreira como executiva nas empresas Atento Brasil S/A, Itaú-Unibanco, Golden Cross Seguradora e Gillette do Brasil. Também atendeu clientes executivos e não executivos de diferentes segmentos das seguintes empresas: Golin, BrasilPrev, Telefônica, Givaudan, BP Brasil, NeoBPO, AlmaViva, Moove, Cosan, Atento, Raizen, Pfizer, entre outras. Nara é apreciadora de bons livros e boas histórias como: Sincronicidade - o caminho interior para a liderança, O poder do Agora, Assuma a direção de sua Carreira, Momo e o senhor do tempo, entre outros; Em seu tempo livre, tem paixão por adorar o mar, cozinhar, saborear bons vinhos e estar com família e amigos.

Angélica Kuntz

Consultora de Carreira

Angélica Kuntz é consultora de carreira da Trilha, com especialização em gestão de pessoas, além de ser graduada em Gestão de Recursos Humanos e ter certificações como Professional & Self Coaching pelo Instituto Brasileiro de Coaching (IBC).

Angélica tem mais de 10 anos de experiência na área, passando por grandes empresas nacionais e multinacionais.

Ela atua no desenvolvimento, implementação e acompanhamento das estratégias de gestão de pessoas, realizando planejamento de carreira e processos de coaching.

Em sua horas de lazer, Angélica gosta de ver filmes, estudar, estar entre família e amigos e cantar.

Suzana Erlichman

Consultora de Carreira

Suzana compõe a equipe da Trilha como Consultora de Carreira, é graduada em Administração de Empresas pelo Mackenzie, MBA em Gestão Empresarial pela FGV e pós-graduada em Administração de Recursos Humanos pela FAAP.

Além disso ela possui experiência como consultora de recursos humanos há mais de 20 anos, com atendimento a clientes executivos e não executivos de diferentes segmentos dentre eles: automobilístico, serviços financeiros, tecnologia, telecomunicações, terceiro setor, entre outros.

Já atuou em multinacionais de diversos setores como: tecnologia, varejo e consultorias de RH, com escopo nacional e LATAM desenvolvida na área de recursos humanos com foco em remuneração e benefícios, políticas de RH, processos de fusões, pesquisas de engajamento, programas de expatriações e transferências internacionais e implantações de programas de qualidade de vida e reconhecimento.

Suzana também possui ampla experiência em consultorias estratégicas de remuneração, atuando com projetos customizados para diversos segmentos de mercado e já exerceu a função de consultora interna para equipe de vendas, apoiando planos de performance e sucessão.

Em suas horas de lazer Suzana gosta de curtir seus pets e a natureza respirando ar puro e buscando uma vida mais tranquila!

Cláudia Lorenzatto

Consultora de Carreira

Cláudia é Consultora de Carreira da Trilha e possui 13 anos de experiência na área de Desenvolvimento Humano e RH. Como Gerente de RH teve oportunidade de trazer soluções estratégicas nesta área com foco no desenvolvimento do negócio em diferentes segmentos como: Indústria, Logística e Tecnologia.

Além disso, ela possui graduação em psicologia pela faculdade Assis Gurgacz, MBA em Gestão de Pessoas pela UNIOESTE e está em processo de formação como Coach de Vida, Executivo e de Carreira pelo ICI - Integrated Coaching Institute.

Cláudia tem certeza que o seu propósito de vida está em servir ao outro e contribuir sendo uma facilitadora no processo daqueles que buscam uma transformação sólida em suas vidas e/ou carreiras.

Em suas horas de lazer Cláudia gosta de curtir a filha e o esposo, degustar um bom vinho acompanhado de uma boa massa, fazer leituras e viajar.

Emery Ferraz

Consultora de Recursos Humanos

Emery é parceira da Trilha, atuando como Consultora de Recursos Humanos. Profissional com mais de 30 anos de experiência com carreira desenvolvida em empresas nacionais e multinacionais de médio e grande porte, em diferentes segmentos de atuação.

É formação em Administração de Empresas e Psicologia. Apresenta domínio em todos os subsistemas de RH, com ênfase na condução de: Processos Seletivos em diferentes níveis, Mapeamento de Mercado, Gestão de Pessoas, Trilha de Carreira, Desenvolvimento Organizacional, Clima e Cultura Organizacional.

Além disso atuou como líder condução e estruturação de Programas de Trainees e Estagiários para grandes Corporações e possui certificação nas ferramentas de avaliação como MBTI, IMDE e Quantum.

Nas horas de lazer, Emery se dedica a leitura de temas voltados a área de atuação profissional, economia, romance e poesia. Realiza trabalho voluntário e gosta de estar com família e amigos.

Patricia Honorato

Consultora em Recrutamento e Seleção

Patricia Honorato é consultora associada de recrutamento e seleção da Trilha. Ela tem como missão ajudar na busca de profissionais qualificados para compor um time de sucesso nas empresas que atende. Ao longo de sua trajetória, além de ter formações em Psicologia (Faculdade Metropolitanas Unidas) e Gestão do Capital Humano (FGV), possui experiência profissional desenvolvida em importantes empresas do segmento de: varejo, comércio e instituições sem fins lucrativos, predominantemente no setor de prestação de serviços, com grande vivência na área de recursos humanos. Para Patricia é um prazer ir à cinemas, parques com os filhos, viajar e ir à igreja”.

Antonia Falvino

Consultora de Carreira

Antonia Falvino atua como consultora de carreira na Trilha. É psicóloga pela FMU e pós-graduada em RH pela INPG/PR, além da formação em Programação Neuro Linguística pela SBC (Sociedade Brasileira de Coaching). Possui experiência profissional desenvolvida na área de Recursos Humanos em tradicionais consultorias de RH, atuando com: recrutamento & seleção, planejamento de carreira, projetos de transição profissional, outplacement, avaliação de desempenho e também realizou gerenciamento e operacionalização de diversos processos seletivos no setor de: indústria, varejo, atacado e serviços. Em suas horas de lazer Antonia gosta de viajar, ir para parques e festas, visitar família e amigos e apreciar uma boa comida.

Bruna Zuolo

Gerente de Relacionamento

Bruna Zuolo é gerente de relacionamento – Pessoa Física da Trilha. Tem mais de 10 anos de experiência no setor de vendas B2B, com passagens por empresas nacionais e multinacionais de segmentos como: shopping centers, defesa e segurança, telecomunicações, tecnologia da informação e marketing promocional. Ao longo de sua carreira, teve como experiência, prospecção de novos players no mercado corporativo e atendimento a contas empresariais. Além disso, também saber lidar com planejamento estratégico, mapeamento de mercado, planos de ação, vendas consultivas com foco em resultado, desenvolvimento de parcerias e gestão de equipe de vendas. Em sua experiência internacional, Bruna atuou nas áreas de relacionamento, atendimento e participações em eventos internacionais de diversos segmentos. Também desenvolveu competências para atividades operacionais e administrativas, já que ocupou cargos em que realizava coordenação de ações operacionais, controle de relatórios gerenciais, administração de contratos comerciais e acompanhamento da realização de eventos de grande porte. Encontrou nos projetos de outplacement uma forma de conectar seu propósito que é ajudar ao próximo com a profissão, após uma breve experiência de trabalho voluntário com crianças na Tailândia. Nos momentos de lazer Bruna gosta de ir à parques e praias, viajar, estar com famílias e amigos, ouvir música e dançar.

Juliana Ikari

Consultora de Relacionamento

Juliana compõe a equipe de consultores de relacionamento da Trilha, trazendo suas experiências profissionais, desenvolvidas em empresas multinacionais e nacionais de médio e grande porte nas áreas de: Produção de Conteúdo, Comercial e Atendimento ao Cliente.

Sempre atenta ao mercado, Juliana é bacharelada em Administração de empresas pela universidade Metodista, possui domínio em técnicas de negociações, planejamento estratégico anual, prospecção e fidelização de parceiros, análise de tendências e geração de demanda para expansão dos negócios. Além de ter experiência com gerenciamento de fornecedores, monitoramento de vendas, execução de treinamentos, negociações e coordenação na entrega de eventos.

Juliana tem um olhar inovador e provocativo quando se trata de pessoas e suas carreiras. Com um grande motivador de ajudar ao próximo, encontrou na Trilha uma forma de colocar em prática um de seus propósitos.

Em suas horas de lazer, dedica seu tempo à família e amigos, gosta de viajar para perto da natureza, apreciar bons livros e ouvir músicas.

Mariane Espindola Teixeira

Analista de Marketing e Comercial

Mariane atua na área de Inteligência de Mercado & Marketing da Trilha. Tem formação em treinamento de alta performance em vendas pela SBC/Sociedade Brasileira de Coaching. Graduada em marketing e gestão comercial pela Universidade Nove de Julho, ao longo da carreira foi reconhecida por seu profissionalismo e aprendizado, como é até hoje. Desenvolveu suas habilidades em diferentes segmentos como farmacêutico, esportivo e eventos. É organizada, eficiente e está sempre disposta a ir mais além, entendendo que esforços maiores trazem os melhores resultados. Mariane também se dedica a passar tempo com família e amigos. Tem como principal hobby se exercitar, uma vez que exercícios físicos ajudam na saúde e contribuem para que possamos aproveitar as melhores experiências da vida.

Iara Duda

Finanças/ADM

Iara atua na área de inteligência de mercado da Trilha. Tecnóloga em Gestão de Recursos Humanos pela Universidade Cidade de São Paulo, iniciou sua carreira na Keyrus Brasil, como jovem aprendiz, onde desenvolveu habilidades com recrutamento e seleção de profissionais de Tecnologia da Informação. Em tempo livre, gosta de viajar e colaborar com trabalhos voluntários, porque acredita que de alguma forma todos podemos mudar o mundo de alguém.

Anny Sobral

Jobhunter

Anny possui formação em Turismo e está graduando Psicologia. Já atuou em diversas áreas do turismo como financeiro e operações, em empresas nacionais e multinacionais, porém se consolidou na área comercial como executiva de contas atuando com prospecção de clientes B2B e B2C.

Trabalhou com consultoria especializada em programas de intercâmbio, customer success, elaboração e organização de eventos e feiras nacionais. Foi promovida para supervisora de vendas, onde atuou com: planejamento estratégico junto a área de marketing para gerar novos negócios focando em resultados, impulsionamento de vendas, captação de novos leads, análise e desenvolvimento de equipe e palestras presenciais e online. Além de ter experiência em recrutamento e seleção, treinamentos de novos colaboradores, integração e feedbacks.

Anny compõe a equipe de jobhunters da Trilha, apoiando profissionais em transição de carreira.

Nas horas de lazer, Anny adora viajar, conhecer novas culturas, estar com amigos e familiares, ir à praia e ouvir música.

Larissa Freitas

Jobhunter

Larissa integra o time da Trilha como Analista de Inteligência de Mercado. Possui experiência em processos de recrutamento e seleção. No dia a dia, era responsável por atividades como: triagens de currículos, convocação de candidatos, repasse de feedback aos candidatos aprovados e reprovados, auxílio na elaboração de pareceres, aplicação e correção de testes psicológicos (Palográfico, G36, QUATI e HTM-Numérico), condução de grupos de orientações para candidatos, aplicação de provas de conhecimento e acompanhamento de entrevistas.

Em seu tempo livre, Larissa gosta de viajar, conhecer novos lugares, ir à exposições de arte, estar com família e amigos e ver bons filmes e séries.

Dayane Cardoso

Jobhunter

Dayane Cardoso integra o time da Trilha, atuando como Analista de Inteligência de Mercado. É formada em Letras na Faculdade Metropolitana Unidas, está cursando Psicologia na Universidade Nove de Julho e já teve experiência de estágio em consultoria de recrutamento e seleção, cumprindo tarefas como, alinhamento do perfil da vaga com o gestor, divulgação de vagas em sites (LinkedIn, Catho, InfoJobs, Indeed, entre outros), triagem de currículos, convocação de candidatos, entrevistas por competências e aplicação de testes online (HTP, Quati, Grafoanálise), elaboração de régua de competências, tabulação de treinamentos, dentre outras atividades. Também teve experiência no Centro Oftalmológico São Paulo como estagiária de Psicologia, sendo responsável por recrutar candidatos de acordo com o perfil da vaga, conduzir todo o processo seletivo, aplicar dinâmicas e testes psicológicos (ADT, Quati, HTP, Grafoanálise e Palográfico), fazer a análise dos testes (com supervisão), dar feedbacks aos candidatos, ministrar treinamentos comportamentais aos colaboradores, conhecimento de ponto no sistema DIMEP, realizar trâmites admissionais e integração dos novos funcionários. Em seu tempo livre Dayane gosta de ler, viajar e conhecer novas pessoas e lugares.

Priscilla Brugger

Jobhunter

Priscilla é graduada em Psicologia pela Universidade das Faculdades Metropolitanas Unidas (UniFMU) e atualmente exerce a função de consultora de mercado sênior na Trilha. Iniciou sua trajetória profissional atuando em consultorias de RH em 2005 e também já trabalhou com atração e seleção em empresas de grande porte como Hypera Pharma, Get Net e Plano Trio. Em 2017 decidiu empreender. Para isso, passou a disponibilizar consultoria de recolocação profissional e em 2020 decidiu unir forças com o time da Trilha Carreira. Podemos dizer que inovação, criatividade, foco na união de pessoas e em resultados são sua energia diária. Nas horas de lazer costuma ir a parques, praticar Yoga e ler!

Mariana Teixeira Ramos

Jobhunter

Mariana Ramos compõe a equipe de jobhunters da Trilha realizando mapeamento de perfis de clientes, prospecção de posições no mercado, acompanhamento de processos seletivos junto as empresas, apresentação de profissionais para oportunidades e networking com headhunters. Além disso, atuou no setor de recursos humanos executando alinhamento de perfis, divulgação de posições, triagem de currículos e networking. Mariana está cursando Psicologia pela Universidade Paulista UNIP e possui formação complementar em Saúde Mental nos tempos de pandemia. Em suas horas de lazer ela gosta de ouvir música e tem paixão por moda e arte.
  • 98.5

    Satisfação
  • 74.5

    Taxa média de recolocação
  • 1.200

    Projetos Desenvolvidos
  • 7.400

    Empresas Parceiras

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