O que fazemos

O QUE FAZEMOS

Com metodologias humanizadas e inovadoras, baseadas no conceito dos 3I’s (integração, inovação e interatividade), a Trilha desenvolve projetos de transição de carreira e desenvolvimento/cultura para profissionais e empresas que buscam resultados rápidos dentro dos padrões da vida moderna, sem deixar de lado o trabalho customizado que as pessoas esperam receber.

O QUE CONSEGUIMOS

Durante a condução de nossos projetos de transição de carreira e desenvolvimento profissional, tanto para pessoas físicas e/ou organizações, conseguimos apoiar os processos de avaliação de competências, estruturar plano de demissão responsável, além de atuar diretamente nos projetos de marca empregadora (Employer Branding) e cultura.

Outras questões importantes que não esquecemos de trabalhar com todos que nos procuram é a auto confiança e empoderamento profissional. São quesitos fundamentais para o bom aproveitamento de nossos programas.

A construção da marca profissional (Personal Branding) e o aumento da rede de contatos (networking inteligente) também fazem parte de nossas prioridades para que alcancemos o resultado esperado rapidamente.

Tudo isso é feito com avaliação e treinamento para melhor proveito e prestabilidade, sendo assim, o desenvolvimento de competências é feito de forma muito mais simples e espontânea.

É preciso ressaltar que, durante nosso planejamento, é feito um mapeamento estratégico de oportunidades de mercado para maior assertividade em processos seletivos.

Todos os processos de mercado utilizam plataforma 100% digital, onde disponibilizamos um portal exclusivo para os nossos clientes.

NO FIM

Quando o projeto com a Trilha é encerrado, as pessoas executam os processos de autoconhecimento e reflexão. Isso faz com que sejam autoras de suas próprias histórias. Este é o nosso maior legado!