Planejamento de Carreira
Proporcionamos um extenso trabalho de consultoria para profissionais, o qual inclui:
- Análise de aspectos de desenvolvimento profissional;
- Construção de cenários de empregabilidade no curto e médio prazo;
- Mapeamento estratégico de oportunidades para assertividade nos processos de recolocação;
- Portal 100% digital (cloud) para que o assessorado acompanhe em tempo real todas as ações de mercado gerada e administrada pela equipe de especialistas.
Trilha
Recolocação Profissional
Trilha Express
Serviço customizado que engloba o projeto do Trilha Standard com suporte as oportunidades de mercado considerando um período mais curto de contrato.
Trilha Premium
Considerado o mais completo dos serviços da Trilha, o Trilha Premium é indicado para executivos que necessitam de todo o apoio desde a etapa do planejamento, preparação de mercado até o mapeamento e prospecção de novas oportunidades, incluindo serviços adicionais como: Consultoria especializada em Personal Branding, consultoria de planejamento financeiro, simulação de entrevista e análise curricular em inglês (com profissional nativo), consultoria em empreendedorismo e consultoria de Imagem, Comportamento e Comunicação, ou seja, uma completa consultoria de recolocação profissional.
Trilha First Job
O Trilha First Job tem como objetivo orientar o estudante quanto a escolha de sua carreira profissional
Este programa é indicado para jovens que estejam cursando os últimos anos do ensino médio e/ou superior e que não decidiram por suas profissões e trilha de carreira.
- 2 assessments (âncoras de carreira e DISC);
- Análise e elaboração do CV;
- Simulação de entrevista;
- Linkedin e boas práticas de networking;
- Visita ao menos a 3 ambientes profissionais para cada uma das 3 carreiras identificadas nas fases anteriores e avaliação realista das atividades cotidianas, principais desafios e possibilidades de crescimento que os profissionais devem designar ao estudante;
- Definição final do planejamento de carreira (cenários de empregabilidade)
Trilha Digital
Aguardem lançamento
Trilha PEC (Planejamento Estratégico de Carreira)
O Trilha PEC é indicado para profissionais que desejam uma reflexão estruturada e estratégica de sua carreira. Este programa inclui:
- 2 assessments (âncoras de carreira e DISC);
- Sessão de entendimento da trajetória profissional / próximos passos;
- Análise e elaboração do CV;
- Simulação de entrevista ;
- Linkedin e boas práticas de networking;
- Definição final do planejamento de carreira (cenários de empregabilidade).
Trilha Alternativa de Carreira – TAC
O programa TAC – Trilha Alternativa de Carreira, tem como objetivo, proporcionar uma reflexão sobre outras formas de trabalho, além do emprego formal.
A metodologia contempla o apoio de um consultor especialista, para que o profissional desenvolva um plano de negócio, baseado em reuniões e dinâmicas de autoconhecimento e empreendedorismo.
Trilha
Desenvolvimento
Trilha Self (Assessment)
Por meio do Programa de Assessment, temos por missão identificar e avaliar com eficiência as competências-chave e o potencial do assessorado.
Estudos mostram que as caraterísticas comuns entre as pessoas de alto desempenho são:
- Autoconsciência: consciência sobre os talentos naturais / autoconhecimento;
- Autenticidade: relativa a como se incorporam os talentos naturais na vida profissional e pessoal.
Se você focar nos seus talentos naturais a frase “ Dobro de desempenho com metade do esforço” se converte numa realidade na sua vida.
O DISC – ADV Advanced Profile Insight é uma ferrramenta que promove o autoconhecimento e da suporte no direcionamento da estratégia de carreira profissional e pessoal do individuo.
Trilha Coaching
Processo de coaching baseado nas descobertas da psicologia positiva, no qual o foco em resultados se dá principalmente por meio da ênfase colocada nas forças que uma pessoa tem e não em suas fraquezas.
As pesquisas da psicologia positiva foram iniciadas no final da década de 1990 pelo Dr. Martin E. P. Seligman – psicólogo, ex–presidente da APA (American Psychological Association) e professor na Universidade de Pensilvânia, que fundou um novo segmento na psicologia para focar as emoções e os traços positivos (em lugar de distúrbios e fraquezas).
O processo de coaching já é extremamente eficaz no aumento de resultados positivos para indivíduos, equipes e corporações. O positive coach ainda vai além, já que contribui para que as pessoas consigam alcançar de forma objetiva e duradoura a satisfação, o bem estar e a felicidade.
O positive coaching foca no aumento de conquistas e realizações, alegrias, emoções positivas, senso de missão e propósito, além de usar as forças e os talentos de cada indivíduo com o intuito de promover um desenvolvimento pleno e otimizado na vida pessoal e profissional.
As emoções positivas potencializam tanto a resiliência física quanto a afetiva e cognitiva, trazendo resultados tangíveis nas empresas, tais como: aumento da produtividade e performance organizacional, redução do absenteísmo, flexibilidade criativa e cognitiva e melhora na cooperação e colaboração.
-
98.5
Satisfação -
74.5
Taxa média de recolocação -
1.200
Projetos Desenvolvidos -
7.400
Empresas Parceiras